BRISE
Réseau Intersyndical Bruxellois de Sensibilisation à l'Environnement
La prise en compte de l’environnement est devenue incontournable,
d’abord parce que c’est un objectif en soi, ensuite, parce que l’intégration de
l’environnement dans la prise de décision en matière économique ou
sociale est une condition de viabilité des emplois. C’est aussi une manière
d’améliorer la santé des travailleurs ainsi que celle des riverains, tant santé
et environnement sont des objectifs imbriqués. De surcroît, les secteurs de
l’environnement et de l’énergie sont des leviers importants de création et de
développement de nouvelles activités économiques difficilement délocalisables.
Les représentants des travailleurs et leurs organisations syndicales disposent d'atouts particuliers pour contribuer à la sensibilisation à l'environnement et au développement durable au sein des entreprises ou institutions.
En s'appuyant sur l'expérience acquise par les syndicats en Région wallonne (RISE) et en Région flamande (DUA), mais en insistant sur la spécificité du paysage socio-économique de la Région de Bruxelles-Capitale, BRISE propose plusieurs pistes d'action possibles à mener en front commun syndical FGTB-CSC-CGSLB.
Objectif général
Il s'agit d'intégrer le souci de l'environnement dans les pratiques syndicales, dans la perspective de développer également des emplois dans les secteurs favorables tant à la santé des travailleurs qu'à l'environnement.
Missions du réseau
- sensibiliser et former les représentants des travailleurs ainsi que les cadres syndicaux aux problèmes environnementaux posés dans leur entreprise et sur les solutions durables à y apporter;
- développer des compétences syndicales en donnant les moyens d'analyse et d'intervention nécessaires à la négociation avec les employeurs de mesures et de plans d'action concrets;
- élaborer, proposer et promouvoir, au niveau sectoriel et intersectoriel, auprès des autorités compétentes, des mesures d'aide économique, d'emploi et de formation professionnelle:
- contribuant d'une part, à une meilleure intégration des entreprises dans l'environnement urbain, qui constitue une des conditions du maintien et du développement de l'emploi existant;
- et soutenant, d'autre part, le déploiement d'activités nouvelles, créatrices d'emploi, en particulier pour les faiblement qualifiés, et utiles écologiquement, dans les domaines notamment de l'éco-construction ou de l'éco-rénovation, du traitement des déchets, de l'assainissement de sols, du transport des marchandises, de l'utilisation rationnelle de l'énergie,...
Une extension des missions est envisageable à moyen terme ciblée sur les travailleurs fragilisés: les travailleurs précaires, les chômeurs, les pré-pensionnés et pensionnés.
Opérateurs
Les instituts d'éducation permanente francophones proches des trois syndicats :
- Pour la CGSLB : l'asbl Bien-être des salariés
- Pour la CSC : l'asbl Fondation Travail-Université (FTU)
- Pour la FGTB : l'asbl Centrale Culturelle Bruxelloise (CCB)
Une collaboration étroite se fait avec l'Institut Bruxellois pour la Gestion de l'Environnement.
Les contributions sont réalisées dans les deux langues. Des collaborations avec des instituts flamands tels le BRAL, Arbeid en Milieu, la VUB etc peuvent être envisagées au même titre que d'autres partenaires francophones.
